(Aftenposten): Storebrands ansatte fikk i år velge om de skulle få giverglede eller en hard pakke i julegave. Røde Kors og Kreftforeningen merker en økning i slike tiltak.
- Det har vært en del debatt rundt dette fordi det virker som om de ansatte har satt pris på julegaven. Derfor valgte vi å la dem få stemme over det, sier leder for kultur og sponsing i Storebrand, Kristin Nøkleby Holth. 70 prosent av de ansatte sa ja til å gi bort sin julegave.
Både i Røde Kors og i Kreftforeningen har de merket at flere bedrifter nå sponser dem i stedet for selskapene som tjener penger på firmajulegaver.
- Det virker som om det er en økende trend at man ser på humanitære formål som et alternativ til julegaver til de ansatte, sier pressesjef i Røde Kors, Anne D. Nilsen. Den største andelen av Røde Kors inntekter i forbindelse med jul kommer fortsatt fra private givere, men av totalt 7,55 millioner kroner kommer 2,5 millioner nå fra næringslivet.
- Særlig får vi henvendelser fra bedrifter som vurderer å gjøre dette for første gang. De lurer på om det vil gå greit å la være å gi de ansatte julegave, sier spesialrådgiver, Ingunn Wiig i Kreftforeningen. Responsen på en slik avgjørelse er oftest positiv. Dermed velger bedriftene å gjøre det samme også året etter.
Til hytter og suppe. Også Veidekke, Aker Kværner og Skanska hiver seg på den antimaterialistiske trenden.
- Julegaver hører til i hjemmet og ikke i næringslivet. Næringslivets gavekontoer har vært for store de siste årene, sier informasjonsdirektør i Skanska, Pål Syse. På mandag bestemte bedriften seg for å droppe julegavene i år. Dermed går de 1,2 millioner norske kronene de i fjor brukte på glass-servise til et fond for ulike humanitære formål. Veidekkes offisielle gave er 500 000 kroner til en turistforeningshytte, men det er opp til hver underenhet å bestemme om det likevel blir servise, skrittellere eller pledd med firmalogo på de ansatte. Aker Kværner lar også gaveproblematikken til syvende og sist være opp til hvert enkelt datterselskap. Dette kan forklare at firmaer som selger firmagaver likevel har hatt et oppsving de siste årene.
Penger fra Lund.
Tidligere år har Statoil donert penger til et godt formål i stedet for en gave under treet til hver enkelt ansatt. Etter en smertefull integrasjonsprosess har imidlertid Helge Lund funnet ut at de ansatte har vært så snille at de har gjort seg fortjent til et gavekort på 600 norske kroner.
I skrivende stund får de fast ansatte i Aftenposten utdelt sin julegave i skinnende rødt papir. Under papiret skjuler det seg en trillebag med kvalitet tilsvarende en pris på under 600 kroner.
